CONSENSUS (Claude Sévigny)
Gestion des employés difficiles
Depuis 2018, Mme LeBel collabore en tant que consultante, intervenante en soutien socio-professionnel et formatrice avec le Service aux Entreprises Estrie du CSSRS (Centre des Services Scolaires de la Région de Sherbrooke)
Depuis 2006, Jocelyne LeBel collabore avec le Service aux entreprises du Collège Marie-Victorin en tant qu'animatrice et formatrice pour le volet psychosocial de la planification de la retraite.
Profil 7-D
Qui est Jocelyne Lebel?
Transition / Adaptation : du travail à la retraite
EN COLLABORATION AVEC
Préparer et animer une activité de formation
M3i - Supervision
À PROPOS
Tout en équilibre
Transition et Adaptation : Préparation à la retraite
Formations en collaboration
Les 7 Piliers
Volet psychosocial - Re-Traiter sa vie: Vivre sa retraite
CENTRE DES SERVICES SCOLAIRES DE LA RÉGION DE SHERBROOKE
Gestion des personnes au quotidien
Mon leadership, faire acte de présence ou faire la différence ?
Favoriser les apprentissages
CÉGEP MARIE-VICTORIN
INSTITUT M3I
Gestion des employés difficiles
CÉGEP DE SHERBROOKE
Le leadership mixte
Utiliser intelligemment ses émotions pour mieux conduire sa vie au travail
L’Institut M3I est un organisme qui offre des produits et services professionnels entièrement dédié à l’optimisation du fonctionnement des entreprises et des organisations de toutes natures en misant sur le développement des personnes, facteur essentiel au bon déroulement des activités. Jocelyne LeBel est l'une des FAC accréditée par l'Institut M3i et dessert l'Estrie en tant que formatrice, accompagnatrice et coach.
Leadership (Féminin et Mixte)
Bac ès Arts (Éducation et psychologie des relations humaines)
Université de Sherbrooke
Études de deuxième cycle en orientation professionnelle
Université de Sherbrooke
DESS en santé mentale
UQAM- Téluq
L'organisation du travail dans les petites entreprises
FORMATIONS ET CONFÉRENCES
La gestion des employés au quotidien
Le MBTI et le travail d'équipe
PROGRAMMES
Professionnelle du développement de carrière et CRHA, madame Jocelyne LeBel cumule près de vingt cinq années d’expérience dans le développement de carrière et le soutien aux petites entreprises.
Communication et négociation
D’entrepreneur/e à dirigeant/e: les étapes à franchir
OUTILS
EN COLLABORATION AVEC
FORMATIONS ET CONFÉRENCES
PROGRAMMES
L'embauche dans les micro-entreprises
EN COLLABORATION AVEC
Des formations et des conférences adaptées, complètes et sur mesure
Gérer avec coeur
PARTENARIAT ET COLLABORATION
Utiliser intelligemment ses émotions pour mieux conduire sa vie au travail
M3i - Intégration
OUTILS
FAC(Formatrice - Accompagnatrice - Coach)
Institut M3I
Gérer son stress efficacement pour prévenir l’épuisement
Depuis plus de trente ans, Consensus - Claude Sévigny, offre aux entreprises du Québec, des services d'animation et de formation en gestion des ressources humaines. Jouissant d'une excellente réputation, Claude Sévigny, CRHA et propriétaire de Consensus crée et dispense des formations sur mesure qui répondent de manière pratique, professionnelle et judicieuse aux besoins des organisations. Jocelyne LeBel est l'une des collaboratrices de Consensus en tant qu'animatrice et formatrice.
PROGRAMMES
Depuis 2010, elle collabore avec le Cégep de Sherbrooke à la Formation continue et les Services aux entreprises en tant qu'animatrice et formatrice en ressources humaines.
L'effet boomerang du réseautage
Le leadership et la gestion des activités
AUTRES ACCRÉDITATIONS
OUTILS
EN COLLABORATION AVEC
Le leadership féminin
EN COLLABORATION AVEC
Résoudre les problèmes au travail