" />" />


Collaborations



INSTITUT M3i

L’Institut M3I est un organisme qui offre des produits et services professionnels entièrement dédié à l’optimisation du fonctionnement des entreprises et des organisations de toutes natures en misant sur le développement des personnes, facteur essentiel au bon déroulement des activités. Jocelyne LeBel est l'une des FAC accréditée par l'Institut  M3i  et dessert l'Estrie en tant que formatrice, accompagnatrice et coach.



Consensus
Depuis plus de trente ans,Consensus - Claude Sévigny, offre aux entreprises du Québec, des services d'animation et de formation en gestion des ressources humaines. Jouissant d'une excellente réputation, Claude Sévigny, CRHA et propriétaire de Consensus crée et dispense des formations sur mesure qui répondent de manière pratique, professionnelle et judicieuse aux besoins des organisations.

Jocelyne LeBel est l'une des collaboratrices de Consensus en tant qu'animatrice et formatrice.





Cégep Marie-Victorin

Depuis 2006, Jocelyne LeBel collabore avec le Service aux entreprises du Collège Marie-Victorin en tant qu'animatrice et formatrice pour le volet psychosocial de la planification de la retraite. 




Cégep de Sherbrooke

Depuis 2010, elle collabore  avec le Cégep de Sherbrooke à la Formation continue et les Services aux entreprises en tant qu'animatrice et formatrice en ressources humaines. 





Centre des Services Scolaires de la Région de Sherbrooke

Depuis 2018, Mme LeBel collabore en tant que consultante, intervenante en soutien socio-professionnel et formatrice avec le Service aux Entreprises Estrie du CSSRS (Centre des Services Scolaires de la Région de Sherbrooke)

​


Formations et Conférences

  • L’organisation du travail dans les petites entreprises
  • Le MBTI et le travail d'équipe 
  • L'effet boomerang du réseautage
  • Le leadership et la gestion des activités
  • Le leadership féminin
  • Le leadership mixte
  • L'embauche dans les micro-entreprises
  • D’entrepreneur/e à dirigeant/e: les étapes à franchir
  • Résoudre les problèmes au travail
  • Gestion des employés difficiles
  • Communication et négociation
  • Transition/ Adaptation: du travail à la retraite
  • La santé psychologique au travail
  • Aider des personnes ayant des problèmes de santé mentale au travail
  • Agir pour Aider


Institut M3i

Outils

  • Profil 7-D
  • Gestion des personnes au quotidien
  • Gérer avec coeur

Programmes

  • M3i - Supervision
  • Les 7 Piliers
  • M3i- Intégration


Consensus (Claude Sévigny):

  • Mon leadership, faire acte de présence ou faire la différence ?
  • Utiliser intelligemment ses émotions pour mieux conduire sa vie au travail
  • Gérer son stress efficacement pour prévenir l’épuisement 
  • Tout en équilibre


Cégep de Sherbrooke :

  • Transition –Adaptation (préparation à la retraite)  
  • Préparer et animer une activité de formation
  • Favoriser les apprentissages
  • La gestion des employés au quotidien
  • Utiliser intelligemment ses émotions pour mieux conduire sa vie au travail
  • Gestion des employés difficiles
  • Leadership (Féminin et Mixte)

Cégep Marie-Victorin:
Re-Traiter sa vie: Vivre sa retraite